Über Friedhelm Best
Einblicke und Aktivitäten
Perspektiven, die meine Arbeit und mein Leben prägen
Ich bin Interim Manager und Gründer von BEST-inter APAC Pte Ltd. Mit der Gründung des Unternehmens verfolge ich das Ziel, Kunden wertvolles Fachwissen bereitzustellen, die einen erfahrenen Leiter für ihre temporären Initiativen suchen. Als Cross-Border Interim Manager unterstütze ich Mittelstandsunternehmen dabei, durch vertrauenswürdiges Management, operative Exzellenz und kulturelle Anpassung ihren Erfolg im asiatisch-pazifischen Raum zu sichern.
Was mich begeistert
In den letzten Jahren habe ich eine Leidenschaft dafür entwickelt, Mittelstandsunternehmen bei ihrer internationalen Expansion zu unterstützen. Im Fall eines zunehmend gesättigten heimischen Marktes empfehle ich Unternehmen, in wachstumsstarke Regionen wie den asiatisch-pazifischen Raum zu expandieren, wo eine robuste Nachfrage und zahlreiche Chancen auf sie warten. Zudem fokussiere ich mich auf innovative Digitaliserungslösungen für Prozesse, die Abläufe optimieren sowie Effizienz und Innovation fördern.
Leitprinzipien meiner Entwicklung
Ich bin überzeugt davon, dass es essenziell ist, lokale Mitarbeiter zu respektieren und von ihnen zu lernen, während gleichzeitig globale Perspektiven eingebracht werden. Dieser Ansatz fördert nicht nur lokale Talente, sondern baut auch Brücken zwischen Kulturen und Geschäftspraktiken. In meiner Freizeit tauche ich gerne in die vielfältige Kultur Südostasiens ein, genieße die lokale Küche zusammen mit Familie und Freunden, sowie ich mich meiner Leidenschaft für die Formel 1 widme.
Wachstum durch globales Know-how fördern
Mein Weg in Leadership und Organizationen
01
Strategisches Wachstum
Mit langjähriger Erfahrung auf internationalen Märkten habe ich mich darauf spezialisiert, Mittelstandsunternehmen dabei zu helfen, ihre Präsenz im asiatisch-pazifischen Raum auszubauen. Meine Arbeit verbindet kulturelle und geschäftliche Aspekte und unterstützt Unternehmen dabei, lokale Besonderheiten zu meistern, während sie gleichzeitig globale Chancen für nachhaltiges Wachstum nutzen.
02
Förderung operativer Exzellenz
Ich begeistere mich dafür, Arbeitsprozesse durch strukturierte und digitale Lösungen effizienter zu gestalten. Indem ich Teams dabei unterstütze, sich auf zentrale Prioritäten wie Kundenbindung und Strategieumsetzung zu konzentrieren, trage ich dazu bei, die Produktivität zu steigern und nachhaltige Ergebnisse für Unternehmen zu erzielen.
03
Förderer lokaler Talente
Ich bin überzeugt, dass lokale Talente eine treibende Kraft für globalen Erfolg sind. Durch die Förderung von Respekt, Zusammenarbeit und Wissensaustausch möchte ich Teams stärken und ihnen die Kompetenzen sowie Erfahrungen an die Hand geben, die sie benötigen, um auf internationaler Bühne erfolgreich zu agieren.
04
Umfassende regionale Expertise
Durch meinen langjährigen Aufenthalt in Singapur habe ich ein tiefgehendes Verständnis der Marktdynamik im asiatisch-pazifischen Raum entwickelt. Mein aktives Engagement in Verbänden und Netzwerken in der gesamten Region ermöglicht es mir, strategische Einblicke zu bieten, die speziell auf die einzigartigen Herausforderungen und Chancen zugeschnitten sind, denen deutsche Unternehmen in diesem vielfältigen Markt begegnen.
